Kto by nesníval o tej klasickej filmovej scéne, kde postava príde k šéfovi, pozrie mu do tváre a povie „končím“? Bez ohľadu na to, aký je tento pocit katarzie úžasný a inšpiratívny, spôsob, akým opustíte prácu, ovplyvní vašu povesť a v budúcnosti môže dokonca poškodiť váš pracovný život. Nebojte sa však. Nižšie vás naučíme niekoľko spôsobov, ako úspešne podať výpoveď a urobiť dobrý dojem na spoločnosť, z ktorej odchádzate. Poď?
kroky
Časť 1 zo 7: Čo znamená odstúpiť?
Krok 1. Prepustenie je formálne oznámenie o odchode zo zamestnania
Ste nemotivovaní alebo nešťastní z práce alebo spoločnosti všeobecne? Rozhodli ste sa dať výpoveď v práci, pretože ste našli niečo lepšie? Dokonca môže byť lákavé už sa nikdy viac neukázať v spoločnosti bez toho, aby ste to niekomu povedali, ale nie je to dobrý nápad. Je dôležité povedať svojim nadriadeným, že odchádzate, aby ste urobili dobrý dojem, a pomôcť im najať niekoho, kto vás nahradí.
Časť 2 zo 7: Ako profesionálne podať výpoveď?
Krok 1. Komunikujte so svojim šéfom osobne
Nediskutujte o svojom rozhodnutí so spolupracovníkmi alebo klientmi, pretože to robí zlý dojem. Akonáhle sa rozhodnete, nadviazajte chat so svojimi nadriadenými a porozprávajte sa s nimi priamo v súkromí.
- Naplánujte si stretnutie podľa rozvrhu svojho šéfa, alebo k nemu jednoducho príďte a opýtajte sa, či má trochu času na rozhovor.
- Buď pevný, ale zdvorilý. Napríklad: „Chcel som ti povedať o svojich plánoch vyhodiť ma.“
- Ak potrebujete lepšie vysvetliť svoj odchod alebo podrobne popísať priebeh určitých projektov, na ktorých pracujete, je ideálne napísať rezignáciu.
Krok 2. Nezabudnite na predbežné upozornenie
Bez ohľadu na to, ako veľmi svoju prácu nenávidíte a chcete s ňou skončiť, ideálna doba je aspoň jeden mesiac vopred; samozrejme, toto obdobie je možné dohodnúť so šéfom v závislosti od situácie. Dôležité je, aby ste mali medzi oboma stranami všetko dohodnuté, aby ste sa „nepopálili“na trhu práce.
Časť 3 zo 7: Čo povedať pri ukončení?
Krok 1. Pokúste sa vidieť pozitívnu stránku veci, aby ste po sebe zanechali dobrý dojem
Aké veci máte na svojej práci najradšej? Dozvedeli ste sa niečo zaujímavé? Pri vysvetľovaní dôvodu svojej rezignácie sa snažte myslieť na pozitívne aspekty práce. Žiadne ohováranie ani sťažovanie sa na iných ľudí či prácu.
Napríklad: „Práca tu ma veľmi bavila, ale táto nová príležitosť, ktorú som dostal, bude skvelá pre kariéru, ktorej sa plánujem venovať.“
Krok 2. Dobre si precvičte, čo poviete, a porozmýšľajte, ako to povedať
Nájdite si chvíľku na zamyslenie, ktoré slová presne použiť; ak chcete, napíšte scenár konverzácie a nacvičte pred zrkadlom, aby ste mohli sebavedomo hovoriť.
- Opakujte slová pred zrkadlom, aby ste sa videli, ako ich hovoríte.
- Ak chcete, poproste priateľa, aby vám pomohol s nimi nacvičiť a získajte spätnú väzbu, ako sa zlepšiť.
Časť 4 zo 7: Čo robiť po prepustení?
Krok 1. Vyhnite sa zlému ponáhľaniu sa v práci po tom, čo ste za každú cenu nahlásili odchod
Rovnako ako nie je dobré diskutovať o svojich plánoch so svojimi spolupracovníkmi predtým, ako o tom informujete svojho šéfa, nehovorte zle o práci ani po tom, čo ste oznámili svoju rezignáciu. Nehovorte o tom, ako „sa nemôžete dočkať, kedy sa dostanete von“, ani o tom, ako nenávidíte niektoré veci o spoločnosti. Ideálne je všetko ukončiť pozitívne.
Pokúste sa zostať v kontakte so svojimi spolupracovníkmi, pretože sieť profesionálnych kontaktov vám môže v budúcnosti pomôcť získať ďalšie zamestnanie
Krok 2. Pokračujte v normálnej práci až do posledného dňa vášho oznámenia
Nemali by ste to uľahčovať len tým, že ste na ceste von. Zatvorte svoj čas vo firme pevne, zatvorte čo najviac projektov a vyjdite z domu, aby osoba, ktorá vstúpi na vaše miesto, mohla pokračovať bez väčších prekážok. Urobte na všetkých prítomných veľký dojem.
Je vhodné zorganizovať priečinok alebo priečinok s aktualizáciami vašich projektov, aby osoba pokrývajúca vašu pozíciu presne vedela, kde sa veci nachádzajú, a mohla prácu dokončiť
Časť 5 zo 7: Ako teraz odídem zo zamestnania?
Krok 1. Informujte svojho šéfa, že odchádzate včas
Pokiaľ si pracovné právo vyžaduje mesačnú výpovednú lehotu, ak sa vo svojej práci necítite bezpečne alebo ste mimoriadne nešťastní, môžete okamžite odísť - ale uvedomte si, že vám očividne budú hroziť nejaké pokuty a pokuty. Tento proces nemusí byť príliš komplikovaný, stačí povedať, že sa musíte porozprávať so šéfom a oznámiť mu, že ďalší deň sa už nevrátite. Buďte pevní a nesnažte sa vyvolávať žiadne kontroverzie. Váš nadriadený pravdepodobne nebude šťastný, ale môže byť možné súhlasiť s tým, že nebudete platiť žiadne pokuty, aby ste boli oslobodení od oznámenia.
Strih na honičku: „Prepáč, ale už tu nemôžem pracovať. Dnes je môj posledný deň.“
Časť 6 zo 7: Je zlé opustiť prácu bez predchádzajúceho upozornenia?
Krok 1. Áno, môže to pre vás vytvoriť zlú povesť
Ideálom je vždy dohodnúť sa so spoločnosťou na dodržaní aspoň mesačnej výpovednej lehoty, pretože to je termín, ktorý musí spoločnosť dodržať, ak sa vás rozhodne prepustiť. Ak však potrebujete okamžite odísť, povedzte to svojmu šéfovi - jednoducho neodchádzajte bez toho, aby ste sa dokonca zmienili, že s tým odchádzate. Robte to však s vedomím, že to urobí zlý dojem a že ak sa obrátite na svojho bývalého zamestnávateľa, vaša povesť by mohla v budúcnosti poškodiť vaše šance na získanie novej práce.
Časť 7 zo 7: Ako ukončím svoju prácu počas pandémie COVID-19?
Krok 1. Napíšte e -mail s odstúpením od zmluvy, ktorý vysvetlí dôvody vášho odchodu
Ak sa so svojim šéfom nemôžete stretnúť osobne kvôli pandémii koronavírusu, stále mu môžete dať vedieť, že rezignujete profesionálne. Napíšte formálny list a pošlite ho e -mailom, vysvetlite svoje dôvody, zadajte svoje kontaktné informácie a aktualizujte všetky projekty, na ktorých pracujete. Dajte aspoň dva týždne výpovede, ďakujem za pracovnú príležitosť a je to.
- Ak je pandémia súčasťou vášho dôvodu ukončenia, objasnite to vo svojom liste. Napíšte napríklad niečo ako „mám obavy z vystavenia vírusu“alebo „Pandémia mi veľmi sťažila prácu vo firme“.
- Rezignačný list je oveľa profesionálnejší a vhodnejší ako telefonát.