Zvyšovanie miezd môže mať mnoho podôb. Možno ste dostali zvýšenie platu alebo povýšenie, alebo ste prijali inú prácu, ktorá platí viac. Bez ohľadu na to, aké sú okolnosti, pravdepodobne budete chcieť vedieť, ako vypočítať zvýšenie ako konkrétne percento starej hodnoty. Keďže inflácia a životné náklady sú tiež často vyjadrené v percentách, výpočet tohto nárastu vám môže pomôcť porovnať ho s inými silami, ako sú tie, ktoré sú uvedené vyššie. Naučiť sa vypočítať percento zvýšenia platu vám dokonca môže pomôcť vyrovnať kompenzáciu s ostatnými vo vašom odbore.
kroky
Časť 1 z 2: Výpočet percenta zvýšenia platu
Krok 1. Odpočítajte svoj starý plat od nového
Povedzme, že ste v starom zamestnaní zarobili 45 000 dolárov ročne a prijali ste novú pozíciu, kde zarobíte 50 000 dolárov ročne. To znamená, že by ste odpočítali 45 000 z 50 000, čo je spolu 5 000 dolárov.
Ak dostávate výplatu podľa hodiny a nepoznáte svoj celkový ročný zárobok, môžete namiesto svojho platu použiť staré a nové hodinové sadzby. Ak by napríklad išlo o zvýšenie zo 14,00 dolárov na hodinu na 16,00 dolárov na hodinu, vypočítali by ste 16 -14 = 2
Krok 2. Rozdelte rozdiel na svoj starý plat
Ak chcete zmeniť hodnotu zvýšenia na percento, musíte ju najskôr vypočítať ako desatinné miesto. Za týmto účelom vezmite rozdiel vypočítaný v kroku 1 a vydelte ho sumou vášho starého platu.
- Na základe príkladu z kroku 1 by ste rozdelili 5 000 dolárov na 45 000,00 dolárov. 5 000/45 000 = 0,111.
- Ak počítate percentuálne zvýšenie v hodinovej hodnote, urobili by ste stále ten istý postup. Podľa predchádzajúceho príkladu 2/14 = 0,143.
Krok 3. Vynásobte desatinnú hodnotu číslom 100
Ak chcete z desatinného čísla urobiť percento, stačí ho vynásobiť 100. V predchádzajúcom prípade by ste vynásobili 0,111 x 100. 0,111 x 100 = 11,1%, čo znamená, že nový plat 50 000 R $ je približne 111,11% predchádzajúceho platu. o 45 000 dolárov, alebo že ste získali nárast o 11,1%.
V prípade hodinovej hodnoty by ste desatinné číslo stále vynásobili 100. Takže 0,143 x 100 = 14,3%
Krok 4. Zvážte prípadné ďalšie výhody
Ak porovnávate nové zamestnanie v inej spoločnosti a nie iba zvýšenie alebo povýšenie v súčasnej spoločnosti, plat môže byť len jednou súčasťou celkového balíka výhod, ktorý je potrebné zvážiť. Budete mať široký sortiment ďalších položiek, ktoré musíte vziať do úvahy vo zvýšenom súčte. Niektoré z nich zahŕňajú:
- Zdravotný a poistný plán Poistné/výhody: Ak obe zamestnania ponúkajú poistné krytie, budete musieť plány porovnať. Budete tiež musieť vziať do úvahy zlomok prémie (ak je k dispozícii), ktorá je stiahnutá z vašej platby. Platenie 200,00 R dolárov namiesto 100,00 R R na poistnom za rovnaké krytie by napríklad negovalo časť vášho zvýšenia. Berte do úvahy aj hĺbku pokrytia (zahŕňa zubný alebo optický plán?), Všeobecné ročné zrážky, ktoré možno budete musieť zaplatiť atď.
- Bonusy alebo provízie: aj keď nie sú súčasťou štandardného platu, určite ich zahrňte do každého výpočtu. Nový plat môže platiť viac, ale ak súčasný má potenciál napríklad ponúkať štvrťročné bonusy, je zvýšenie stále platné?
- Súkromný dôchodok: Niektoré spoločnosti ponúkajú súkromné dôchodkové plány, ktoré vám umožňujú vyčleniť si časť platu na doplnenie sociálneho zabezpečenia. Niektoré spoločnosti dokonca prispievajú určitou časťou peňazí. Ak to vaša súčasná spoločnosť nemá a nová prispeje, v podstate si na dôchodok privyrábate.
- Dôchodky: Úvahy si vyžadujú aj práce, ktoré ponúkajú dôchodky za určitý počet rokov nepretržitej práce. Ak vaša súčasná pozícia ponúka po 25 rokoch skvelý dôchodok, ale nová neposkytuje žiadne, mali by ste to vziať do úvahy. Vyšší ročný plat môže byť bezprostrednejšími peniazmi, ale tiež stojí za zváženie potenciálneho dlhodobého zisku pre každého z nich.
Časť 2 z 2: Určenie, ako váš nárast súvisí s infláciou
Krok 1. Pochopte infláciu
Je to nárast cien tovarov a služieb, ktorý ovplyvňuje vaše životné náklady. Vysoká inflácia napríklad často znamená zvýšenie nákladov na potraviny, energie a benzín. Ľudia majú tendenciu nakupovať menej v období vysokej inflácie, pretože naznačujú vysoké ceny.
Krok 2. Pozrite sa, aká je inflácia
Infláciu meny určuje široká škála faktorov. Spoločnosť IBGE vydáva mesačnú správu, ktorá monitoruje a vypočítava toto zvýšenie ceny. Mesačný vzťah medzi brazílskou infláciou od začiatku skutočného plánu nájdete tu.
Krok 3. Odpočítajte infláciu od vášho zvýšenia
Aby ste určili vplyv tejto sadzby na váš zvýšený plat, stačí ju odpočítať od čísla vypočítaného v časti 1. Priemerná inflácia v roku 2014 napríklad predstavovala 6,41%. Pomocou nárastu o 11,1%, ktorý bol vypočítaný v časti 1, by ste vplyv inflácie na ňu určili nasledovne: 11,1% - 6,41% = 4,69%. To znamená, že po zohľadnení zvýšených cien štandardných tovarov a služieb je nárast iba o 4,69% vyšší, pretože peniaze majú o 6,41% nižšiu hodnotu ako v predchádzajúcom roku.
Inými slovami, v porovnaní s rokom 2013 trvalo v roku 2014 v priemere o 6, 41% viac peňazí na nákup rovnakých položiek
Krok 4. Spojte infláciu s kúpnou silou
Toto sa týka porovnateľných nákladov na tovary a služby v priebehu času. Povedzme napríklad, že máte plat 50 000 BRL ročne z časti 1. Teraz, povedzme, inflácia zostane na úrovni 0% v roku, v ktorom získate zvýšenie, ale v nasledujúcom roku sa zvýši až na 1,6% bez toho, aby ste dostali ďalšie zdvihnúť. To znamená, že na nákup rovnakého tovaru a služieb budete potrebovať o 1, 6% viac. 1,6% z 50 000 dolárov sa rovná 0,016 x 50 000 = 800. Vaša celková kúpna sila na základe inflácie v skutočnosti v priebehu roka klesla o 800,00 dolárov.
Brazílska centrálna banka má ľahko použiteľnú kalkulačku na porovnanie kúpnej sily z roka na rok. Nájdete ho na
Tipy
- Na internete je niekoľko kalkulačiek, pomocou ktorých môžete rýchlo určiť zvýšenie platu v percentách.
- Vyššie uvedené príklady platia aj pre iné meny.